WYSPIARZ niebieski
AKTUALNOŚCI NA WYSPACH

17.11.2010 8:59

Niezrównanym kabaretem jest to co niesie codzienne życie

Etycznie w Żegludze Świnoujskiej

- Ustawa o finansach publicznych wprowadziła obowiązek tzw. kontroli zarządczej. W związku z tym Minister Finansów ogłosił komunikat w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych. Jednym ze standardów jest przestrzeganie wartości etycznych. Żeby były one przestrzegane muszą być przyjęte w jednostce i opublikowane. Odpowiedzialni za wprowadzenie Kodeksów Etycznych są kierownicy jednostek – powiedział nam Sekretarz Miasta Dariusz Wojcieszek – Trzy miesiące temu odbyło się w Świnoujściu szkolenie dla wszystkich kierowników jednostek w zakresie kontroli zarządczej. Nadzór nad wdrożeniem kontroli zarządczej w miejskich jednostkach sprawuje prezydenty. Natomiast każdy kierownik jednostki musi oświadczyć, że wprowadził kontrole zarządczą, a tym samym m.in. wdrożył też Kodeks Etyczny. Termin na to jest jest do marca 2011 r – dodał D. Wojcieszek. A jaka jest w tym względzie praktyka? Oto przykład.

"W przypadku różnic w traktowaniu pracownik zapewnia, aby to nierówne traktowanie było usprawiedliwione obiektywnymi , istotnymi właściwościami danej sprawy" – To bynajmniej nie jest – jak można by podejrzewać - cytat chorobliwych wynurzeń pacjenta zakładu lecznictwa zamkniętego, ale § 5 punkt 2 wprowadzonego właśnie w życie Kodeksu Etyki pracowników Żeglugi Świnoujskiej. Ów kodeks wprowadzony został zarządzeniem, dyrektora Żeglugi Świnoujskiej z dnia 23 sierpnia br. Ba, nie dość, że został wprowadzony w życie to jeszcze każdy z pracowników musiał podpisać oświadczenie o zapoznaniu się z nim i zobowiązanie do jego stosowania. Oświadczenia pracowników zgodnie z procedurami dołączono do akt.

Żegluga Świnoujska (ŻŚ) po wydzieleniu jej z Żeglugi Szczecińskiej jest firmą działającą prawie od 20 lat i dotąd nikt nie wpadł na taki szatański pomysł jak podpisany teraz przez dyrektora Leszka Paprzyckiego Kodeks Etyczny pracowników Żeglugi Świnoujskiej. Można się pokusić o stwierdzenie, że jest to wyraz kulminacji osiągnięć intelektualnych obecnej władzy i jej popleczników, wypracowanych w oparciu o lata doświadczeń. Tych ostatnich nadto zbieranych ...w oderwaniu od rzeczywistości. Ów kodeks zawiera dziewięć mniej lub bardziej rozbudowanych zasad, jeden zakaz (nadużywania uprawnień) i na końcu zapis o odpowiedzialności. Mamy tu do czynienia zatem z zasadami: praworządności, niedyskryminowania, współmierności, bezstronności i niezależności, obiektywizmu, uczciwości, uprzejmości, współodpowiedzialności oraz akceptacji kontroli zarządczej.

Cytowany na wstępie §5 pkt. 2 umieszczono w zasadzie niedyskryminowania. Następny zapis kodeksu w tej zasadzie brzmi jak przystało na XXI wiek wręcz konstytucyjnie – "Pracownik powinien powstrzymać się od wszelkiego nieusprawiedliwionego i nierównego traktowania pojedyńczych osób ze wzgledu na ich narodowość, płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, religię lub wyznanie, przekonania polityczne lub inne przekonania, przynależność do miejszości narodowej, posiadaną własność urodzenia, inwalidztwo, wiek lub preferencje seksualne" (§ 5 pkt.3). Ujmując to prościej pracownik jako człowiek powinien być dla innych człowiekiem...i już. A tak w ogóle to wszyscy przepływający promami winni wypełniać chyba kartę pasażera zawierającą tak szczegółowe dane choćby jak cechy genetyczne, własność urodzenia czy preferencje seksualne po to aby Pan promiarz wiedząc miał podstawy do powstrzymania się...

Jakże interesująco brzmi w kodeksie zasada współmierności. Otóż § 6 pkt 1 mówi iż: "W toku podejmowania decyzji pracownik zapewnia, że przyjęte działania są współmierne do obranego celu". W następnym punkcie tego paragrafu czytamy : "Pracownik unika ograniczania praw obywateli lub nakładania na nich obciążeń, jeżeli ograniczenia te lub obciążenia były niewspółmierne do celu prowadzonych działań". A punkt 3 określa : "W toku podejmowania decyzji pracownik zwraca uwagę na stosowne wyważanie spraw osób prywatnych i ogólnego interesu publicznego". Bezwzględnie trzeba podkreślić, że współmierność obranego celu podczas obciążania i wyważania ma tu zasadnicze znaczenie, co jakże słusznie zauważył autor Kodeksu Etyki pracowników ŻŚ. Swoją drogą dobrze będzie teraz zapytać Pana promiarza, czy aby w toku pokazywania nam palcem, że możemy wjechać na prom zapewnia o podjęciu tym samym decyzji współmiernej.

Nie sposób popminąć zasady bezstronności i niezależności. W §8 pkt. 2 kodeksu zawarto następujący zapis: "Na postępowanie pracowników nie może mieć wpływu interes osobisty lub rodzinny ani też presja polityczna. Pracownik nie może uczestniczyć w podejmowaniu decyzji w której on lub bliski członek jego rodziny miałby jakikolwiek interes finansowy". W tym przypadku wydaje się, że ŻŚ powinna zwolnić pracowników wpuszczajacych na prom. Podejmując bowiem decyzję o wpuszczeniu na prom auta dyrektora banku w którym załatwiają pożyczkę chcąc ją rozłożyć na większą ilość rat mają przecież jakikolwiek interes finansowy. Niezłym kąskiem tego punktu jest też presja polityczna. Ciekawe czy rzeczywiście zamilkną teraz telefony z Urzędu Miasta nakazujące wpuścić tego i owego poza kolejnością.

Natomiast zapis §9 pkt 1 ujęty w zasadzie obiektywizmu wydaje się być wręcz karkołomny – "W toku podejmowania decyzji pracownik uwzględnia wszystkie istotne czynniki i przypisuje każdemu z nich należne mu znaczenie, nie uwzględnia okoliczności niezwiązanych z daną sprawą" . Jak się wydaje proces podejmowania decyzji z uwzględnieniem wszystkich czynników wraz z przypisanymi im należnymi znaczeniami wymaga niezwykle wysokiego IQ. Tu bardzo wysoko więc postawiono poprzeczkę tym pracownikom, którzy w ogóle zrozumieli treść owego zapisu. Choć z drugiej strony podjęcie decyzji o wyłączeniu promu z ruch w związku z awarią pędnika na zdrowy pomyślunek trudno powiązać z taką okolicznością jak np. wykonywanie na promie zdjęć okolicznościowych przez pasażerów. Nakazywanie zatem aby pracownik "nie uwzględniał okoliczności niezwiązanych z daną sprawą" uwłacza nawet minimum inteligencji.

Równie zaskakujący jest pkt. 2 tego paragrafu, który brzmi: "Pracownik wykonuje zadania sumiennie i sprawnie, wykorzystując w pełni posiadaną wiedzę i doświadczenie. Swoje decyzje i ustalenia opiera na ustalonej prawdzie obiektywnej". I tu pojawia się poważny problem natury filozoficznej dotyczący tak zwanej prawdy obiektywnej. Wiadomo przecież, że jak mawiał mądry niezwykle człowiek śp. ks. Józef Tischner prawdy są trzy: CAŁA PRAWDA, ŚWIĘTA PRAWDA I GÓWNO PRAWDA. A więc gdzie się mieści w ŻŚ prawda obiektywna? Może w trzeciej z tych kategorii prawd?

W zasadzie uczciwości czytamy sformułowanie, że "Pracownik działa bezstronnie, uczciwie i rozsądnie". Czyżby m.in. rozsądnie oznaczało to, iż pracownik nie powinien się kłaść na pokładzie promu w momencie jak wjeżdża tam auto, albo wychodzić z promu zanim ten dobije do lądu? Kodeks Etyczny zawiera także oczywiste oczywistości ujęte np. w zasadzie uprzejmości. W § 11 pkt2 tekst brzmi odkrywczo wręcz - "Jeżeli pracownik nie jest właściwy w danej sprawie , kieruje ją do pracownika właściwego"

Podane w artykule treści niektórych paragrafów tego XXI -wiecznego knota zwanego Kodeksem Etycznym pracowników ŻŚ przedstawiliśmy kilku osobom z wyższym wykształceniem prosząc o ich przeczytanie ze zrozumieniem tekstu. Niestety najczęstszą reakcją było znamienne pukanie się w czoło. Wypada teraz tekst kodeksu przesłać do Teleekspresu aby pośmiała się cała Polska. A może nie, bo jeszcze pomyślą, że na wyspach to tylko autokraci, oszołomy, albo przygłupy? Może raczej warto autorowi dopowiedzieć parę smaczków sugerując wprowadzenie kolejnych zasad. Ot tak dla rozwinięcia tematu. Na przykład mogłaby zaistnieć tam zasada równości obywatelskiej i bezkompromisowości polegająca na likwidacji pierwszeństwa wjazdu na prom z wyjątkiem karetek pogotowia ratunkowego-podczas interewencji zagrażającej ludzkiemu życiu. Albo zasada wyjątkowej przyjemności dla szczególnie zasłużonych polegająca na pobieraniu pensji w ŻŚ i oddawaniu się wyłącznie przyjemnościom własnym, bez konieczności stawiania się w pracy. No chyba, że po wypłatę. Na zakończenie wypada zapytać czy autor tego oszałamiającego kodeksu pracował na umowę – zlecenie, czy też zapracował na kasę w inny sposób?

Stanisław Kaplica

Tytuł
Podpis
Treść
Komentarze są opiniami użytkowników serwisu. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za ich treść. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.
Więcej informacji
SKONTI
Wulkanizacja

                 OGŁOSZENIE BEZPŁATNE

Stowarzyszenie Pomocy Osobom Niepełnosprawnym w Świnoujściu z siedzibą ul. Dąbrowskiego 4 pokój 113 poszukuje OSÓB CHĘTNYCH DO PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI naszego Stowarzyszenia.

Zainteresowanych prosimy o kontakt osobisty w biurze Stowarzyszenia (czynne: wtorek w godz. 15.30 do 17.30 i czwartek w godz. 10.00 do 12.00) lub pod telefonem 91 321 27 65 albo e-mail spon.swinoujscie@wp.pl

 

 

 

 

            MIEJSCE DO WYKORZYSTANIA NA TWOJE INFORMACJE

GINEKOLOG - POŁOŻNIK

dr n. med. Marek Adam Brzuchalski

specjalista balneologii i medycyny fizykalnej

lekarz medycyny estetycznej

ul. Z. Herberta 6 / 4

Rejestracja tel. 516 076 294, 600 991 695

     specjalista

    DERMATOLOG I WENEROLOG

dr n. med. MAGDALENA KIEDROWICZ

dermatochirurgia,

onkologia skóry,

dermatologia estetyczna

ul. Niedziałkowskiego 6B/1, Świnoujście

rejestracja telefoniczna tel. 510 034 332

     GABINET NEUROLOGICZNY

          Małgorzata Frąckowiak

przyjęcia: Przychodnia Rodzinna, ul. Dąbrowskiego

  poniedziałek 8.30- 16.00 (rejestracja 9.30-11.00),

 środa 8.30 - 13.00 (rejestracja 8.30 - 13.00 )

Przyjęcia prywatne : poniedziałek od godz.16.00 po telefonicznym uzgodnieniu

        Międzyzdroje, ul. Ustronie leśne 12 c

piątek godz. 17.00-19.00, pozostałe dni po uzgodnieniu telefonicznym

       tel. 602 158 940

    

 

  COLOR DOPPLER

          gabinet internistyczny

          ul. MAŁOPOLSKA 51

          rejestracja telefoniczna

od pn. do sob. w godz. 09.00 - 18.00

tel. 91 327 19 16 ; kom. 608 63 82 63

     specjalista chorób wewnętrznych

       Marek Borowski

USG SERCA z kolorowym Dopplerem,

Holter - EKG (24 h),

USG jamy brzusznej,

prostaty, jąder, tarczycy

USG NACZYŃ z kolorowym Dopplerem

lekarz medycyny pracy

spec. rehabilitacji kardiologicznej, fizjoterapii i balneologii

M. Krystyna Wasilewska - Zużałek

Świnoujście, ul. Boh. Września 6, wtorki, piątki 18 -19

Międzyzdroje, ul. M. Dąbrowskiej 6 , codzinnie 16 - 17

Rej. tel. 91 328 02 12, 601 87 19 20

CERTYFIKATY KIEROWCÓW, MARYNARZY:

NORWESKIE, DUŃSKIE, MIĘDZYNARODOWE

-badania profilaktyczne, książeczki zdrowia

EKG - choroby  serca, stawów, kręgosłupa

Rejestracja telefoniczna

 

 

GABINET GASTROENTEROLOGICZNY

Anna Popiela-Schiller

Gastroenterolog

Specjalista Chorób Wewnętrznych

Gabinet nr. 2.005 na II piętrze w budynku szpitalnym przy ul. Mieszka I 7

Rejestracja telefoniczna

+48 501 070 827

Ernest Pyrkosz

ORTOPEDA

  • profilaktyka stawów biodrowych u niemowląt
  • wady postawy
  • zespoły bólowe narządów ruchu
  • leczenie zmian zwyrodnieniowych i pourazowych
  • badania medycyny sportowej dzieci i młodzieży

Świnoujście, ul. Piastowska 60

wtorek 17:00- 18:00, piątek 15:30-17:00

Rejestracja telefoniczna 606 387 618

specjalista ginekolog-położnik

Maria Czajkowska

USG 4D położniczo- ginekologiczne

certyfikat USG Polskiego Towarzystwa Ginekologicznego

przyjmuje prywatnie: wtorek, czwartek od godz. 16:00

ul. Boh. Września 27 (vis a vis przeprawy promowej)

rejestracja telefoniczna: 607 31 00 51

RADCA PRAWNY Dorota Krzemień-Osuch

  • porady prawne, reprezentacja przed sądami,
  • spadki, sąd pracy,
  • obsługa prawna podmiotów gospodarczych (KRS)

 Świnoujście, ul. Armii Krajowej 9/2 (wejście od ul. Monte Cassino 42-brama)

kontakt po uzgodnieniu telefonicznym 

tel. 91 321 93 30, 605 426 340      e-mail: biuro@kancelaria-osuch.pl

Drewno kominkowe i opałowe

tel. 693 399 346, 91 418 82 68

Wynajmę w dobrej cenie lokale użytkowe w centrum miasta Świnoujście . Pierwsze piętro na wprost schodów w Pasażu Centrum od ul. Armii Krajowej. Powierzchnia jednego lokalu 28,6 m2, a drugiego 19,1 m2 z możliwością połączenia w jedno duże pomieszczenie ( pomiędzy lokalami jest wykonana ścianka działowa). Telefon 601 77 92 54

Kancelaria Radcy Prawnego Karolina Kondzielewska
MARIUS Usługi Pogrzebowe
WYSPIARZ niebieski