03.09.2009 9:06

ZMIANY ORGANIZACYJNE W ZARZĄDZIE MORSKICH PORTÓW SZCZECIN I ŚWINOUJŚCIE S.A.

Zarząd Morskich Portów Szczecin i Świnoujście S.A. realizuje przyjęty przez zarząd i zaakceptowany przez radę nadzorczą program restrukturyzacji organizacyjnej Spółki. Zmiany wynikają z zadań nałożonych na ZMPSiŚ S.A. przez ustawę o portach i przystaniach morskich oraz przyjęty długoletni program inwestycyjny.

W pierwszej kolejności ograniczeniu uległ skład osobowy zarządu z 5 do 3 osób.

Zadania poszczególnych komórek organizacyjnych zostały dokładnie przeanalizowane przez specjalnie do tego celu powołany zespół.

Na podstawie wyników audytu utworzony został schemat organizacyjny oraz zmniejszono liczbę etatów. Optymalizacja zatrudnienia obejmuje restrukturyzację 84 etatów. W wyniku zmian organizacyjnych niektóre działy zostaną zlikwidowane inne połączone lub rozdzielone, a tym samym, zmieni się zakres ich działań. W Zarządzie Morskich Portów Szczecin i Świnoujście S.A. nie będzie zwolnień grupowych. Redukcja zatrudnienia obejmie 15 etatów z ogólnej liczby 321 osób zatrudnionych.

Wszystkie działania odbywają się zgodnie z przepisami prawa i z powiadomieniem organizacji związkowych. Niektórym pracownikom zaproponowana zostanie zmiana warunków pracy. Staramy się, aby takie zmiany nie wiązały się z obniżeniem wynagrodzenia.

Jednocześnie pracownicy, którzy w wyniku restrukturyzacji awansują na wyższe stanowiska otrzymają wyższe wynagrodzenia. Redukcja zatrudnienia nastąpi głównie w komórkach niemających bezpośredniego wpływu na podstawową działalność Spółki.